Die „DIAGNOSE der ARBEITSMARKTFÄHIGKEIT“ – DIA-AM richtet sich speziell an Menschen, bei denen nicht klar ist, ob sie fit genug für die Anforderungen des allgemeinen Arbeitsmarktes sind oder ob eine Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) als Arbeitsplatz geeigneter wäre.

Ziel der DIA-AM

Ziel der Maßnahme ist es, durch eine Eignungsanalyse und eine betriebliche Erprobung herauszufinden, welche Unterstützung benötigt wird, damit eine dauerhafte Teilhabe am Arbeitsleben möglich ist.

An wen richtet sich das Angebot?

Diese Maßnahme richtet sich an besonders betroffene behinderte Menschen, bei denen abzuklären ist, ob eine Beschäftigung in Unternehmen des ersten Arbeitsmarkt auf Grund bestehender körperlicher, geistiger, psychischer oder sonstiger Einschränkungen möglich ist und welche Schritte bzw. Teilhabeleistungen dafür erforderlich sind.

Dazu gehören insbesondere:

• Menschen mit Lernbehinderung im Grenzbereich zur geistigen Behinderung
• Menschen mit geistiger Behinderung im Grenzbereich zur Lernbehinderung
• Menschen mit nachhaltigen psychischen Störungen und/oder Verhaltensauffälligkeiten

Maßnahme-Phasen

Die Maßnahme gliedert sich in 2 Phasen:

1. Eignungsanalyse
2. Betriebliche Erprobung

Beide Phasen können zusammen bis zu 12 Wochen dauern, wobei die Zeiten der einzelnen Phasen nicht festgelegt werden.